Les associacions han llançat una greu denúncia: a Espanya hi ha actualment 60.000 falsos autònoms en el sector sanitari. Segons la Unió de Professionals i Treballadors Autònoms (UPTA), aquesta xifra ha augmentat en 10.000 en els últims dos anys, reflectint una preocupant tendència a l'alça. En total, s'estima que existeixen uns 138.000 falsos autònoms al país.
Milers de metges i professionals sanitaris, emprats com a funcionaris en la sanitat pública, estan sent contractats com a falsos autònoms en el sector privat. Aquesta pràctica els permet compatibilitzar totes dues activitats, però al mateix temps redueix les oportunitats perquè nous professionals del sector puguin obtenir estabilitat laboral a través de contractes com a treballadors per compte d'altri, tant en la sanitat pública com en la privada. Aquesta situació no sols inestabilitza l'ús de nous professionals, sinó que també distorsiona el mercat laboral en el sector sanitari.
En les pròximes setmanes, representants de UPTA tenen programada una reunió amb l'alta Direcció de la Inspecció de Treball per a abordar el problema dels falsos autònoms. Aquesta problemàtica està generant un greu perjudici als professionals que exerceixen la seva activitat econòmica de manera legal en els seus propis centres de treball, i s'espera que la reunió permeti trobar solucions que protegeixin els drets laborals i millorin l'estabilitat dels professionals sanitaris. A més, UPTA pretén discutir possibles mesures i regulacions que assegurin un mercat laboral més just i equitatiu en l'àmbit de la sanitat.
Per a Eduardo Abad, president de *UPTA España, "aquesta situació perjudica seriosament la qualitat assistencial dels professionals sanitaris, un percentatge molt elevat treballa per a la sanitat pública en jornades maratonianes per a posteriorment seguir amb la seva activitat professional en clíniques i hospitals privats, treballant per a companyies d'assegurances o per a aquests centres sanitaris".
Contractar un treballador com a autònom mentre realitza activitats similars a les d'un empleat en plantilla constitueix un frau de llei. Aquest frau pot implicar greus conseqüències per a l'empresa infractora. Si la Inspecció de Treball detecta aquesta irregularitat, els empresaris podrien enfrontar importants repercussions econòmiques, incloent-hi l'obligació de pagar les quotes endarrerides dels últims quatre anys, més recàrrecs, interessos i costos que poden aconseguir fins al 50%. Per exemple, un col·laborador amb una relació laboral de quatre anys que percep 3.000 euros mensuals podria resultar en una Acta d'Inspecció de Treball amb una sanció de 70.000 euros per a l'empresari.
La deterioració del treball autònom és evident. Els serveis professionals oferts per treballadors autònoms en petites clíniques no poden competir amb el model d'assegurament privat. Els professionals que treballen com a falsos autònoms, compatibilitzant totes dues activitats, reben compensacions econòmiques pels serveis privats molt inferiors als costos mitjans necessaris per a mantenir una activitat econòmica sostenible i rendible. Aquesta situació no sols perjudica els veritables autònoms, que es veuen forçats a ajustar les seves tarifes per sota d'un nivell sostenible, sinó que també contribueix a la precarització laboral i a la desvaloració dels serveis professionals.
Per a UPTA, la principal mesura per a combatre aquesta situació és prohibir l'exercici simultani de la professió en l'àmbit públic i privat. Això no sols milloraria la contractació laboral, sinó que també reduiria la competència deslleial que enfronten els autònoms en les seves clíniques i ajudaria a combatre el fenomen dels falsos autònoms. Aquesta pràctica està creixent i permet a grans empreses mercantilitzar un aspecte essencial del benestar social com la salut.
Abad conclou, "ja és hora de posar en marxa incompatibilitats en l'exercici de professions sanitàries en l'àmbit públic i privat. És un dels grans feus de laborablilitat encoberta, per aquest motiu, milers de joves professionals sanitaris abandonen el nostre país per a buscar relacions laborals que els permetin viure dignament".
Si et trobes en una situació de precarietat laboral similar, no dubtis a contactar-nos perquè et defensem. La justícia laboral és gratuïta i som aquí per a ajudar-te.