La Unió Europea marca una fita en la lluita per la justícia laboral en aprovar la llei "rider", una mesura destinada a millorar les condicions de treball en les plataformes digitals i combatre el problema dels falsos autònoms. Aquest pas històric representa un avanç significatiu cap a la protecció dels drets dels treballadors en un entorn laboral cada vegada més digitalitzat.
Els ministres d'Ocupació de la Unió Europea (UE) han donat llum verda aquest dilluns a una decisió transcendental: l'aprovació de la llei *rider, una directiva dissenyada per a millorar les condicions laborals en les plataformes digitals i reduir la prevalença de falsos autònoms en aquestes empreses.
El suport es va concretar durant la reunió dels titulars d'Ús dels Vint-i-set a Brussel·les, on Estònia i Grècia, nacions que anteriorment s'havien abstingut, van anunciar el seu suport a aquesta llei. Amb aquests canvis de posició, el text legislatiu ha aconseguit el suport necessari per a avançar, després de dos intents fallits previs.
Aquesta legislació té com a objectiu aclarir l'estatus laboral dels treballadors de plataformes de repartiment a domicili, com Uber Eats, Just Eat, Glovo o Deliveroo, amb la finalitat d'erradicar la pràctica del fals treball autònom i garantir condicions laborals més justes.
"Puc concloure amb satisfacció que el Consell (els països membres) ha acceptat el text final de compromís sobre la directiva destinada a millorar les condicions de treball en les plataformes", va declarar el ministre belga de Treball, Pierre-Yves Dermagne, durant la reunió, presidida per Bèlgica aquest semestre.
Encara que Alemanya i França no van recolzar la directiva, destacant la seva abstenció i vot en contra respectivament, el comissari europeu d'Ocupació, Nicolas Schmit, va celebrar aquest pas com una contribució significativa a nivell europeu i més enllà de les fronteres del continent.
Per part seva, la vicepresidenta segona i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, va reconèixer que l'acord del 8 de febrer "no és perfecte" i "no entusiasma" a Espanya a causa de possibles disparitats en la protecció dels treballadors, però ho va recolzar com un avanç cap a una Europa progressista.
Díaz ha estat una de les principals impulsores d'aquesta directiva europea, inspirada en la llei espanyola sobre riders aprovada a l'agost de 2012, que busca redefinir l'estatus laboral d'aquells que treballen en aquestes plataformes.
L'acord aconseguit al febrer amb el Parlament Europeu garanteix que els treballadors estiguin degudament informats sobre l'ús de sistemes automatitzats i prohibeix l'ús d'unes certes dades personals. També s'assegura una supervisió humana de les decisions automatitzades i s'estableix una presumpció legal per a determinar la situació laboral adequada dels treballadors en aquestes plataformes.
Una vegada completats els procediments formals d'adopció, els Estats membres tindran dos anys per a incorporar aquestes disposicions a la seva legislació nacional, la qual cosa inclou una presumpció legal que facilitarà la identificació de falsos autònoms en les plataformes digitals.