CAS D'ÈXIT
La nostra clienta, una oncòloga que va treballar durant tres anys en un hospital privat ens va contractar. En els seus inicis, va ser contractada com a treballadora assalariada, amb tots els drets i beneficis corresponents. No obstant això, temps després, la direcció de l'hospital li va proposar canviar la seva situació laboral i convertir-se en treballadora autònoma, amb la promesa d'una millora en la seva facturació i més independència en la seva activitat.
El que en aparença semblava una oportunitat de creixement, en realitat era una estratègia per encobrir la seva relació real amb l'hospital. Per a dissimular aquesta situació de "falsa autònoma", els seus pagaments eren efectuats per tres empreses diferents vinculades amb l'hospital. Aquesta estratègia dificultava la detecció de la seva condició d'empleada encoberta, però no podien ocultar els indicis clars de subordinació i dependència econòmica.
Tres anys després, la nostra clienta va ser acomiadada sense previ avís. En rebre una notificació d'acomiadament, es va adonar que només figurava la primera empres per a la qual va ser contractada, mentre que les altres dues es negaven a reconèixer qualsevol vincle laboral amb ella.
Després de presentar la demanda de reconeixement de la relació laboral, d'acomiadament improcedent i de reclamació de quantitat, aconseguim pactar una indemnització de 22.000 €, compensant així la falta de reconeixement de la seva veritable condició laboral i la vulneració dels seus drets.
En falsosautonomos.com, ens especialitzem a garantir que els drets dels nostres clients siguin respectats.
Si sospites que la teva situació laboral no és justa, no estàs sol.