Reclama tus derechos

Analizamos tu caso y te acompañamos para reclamar los derechos laborales que te corresponden.

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¿Eres un falso autónomo?

Si estás leyendo este texto, seguramente seas un falso autónomo. Aunque seas autónomo o tengas un contrato de prestación de servicios con una empresa, no fijas los precios, ni los tiempos ni los medios de tu trabajo.

Por ello, la empresa que te contrata está ahorrando mucho dinero y evadiendo sus responsabilidades legales y fiscales. Esta práctica es ilegal ya que genera graves perjuicios para los trabajadores.

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Calcula lo que te ha costado ser falso autonomo

Ponemos a tu disposición una calculadora para estimar las cantidades evadidas por ser falso autónomo.

El cálculo refleja todos los impuestos que la empresa se ha ahorrado al contratarte de forma irregular, y señala las partidas concretas que podemos reclamar.

Así sabrás, desde el principio, si vale la pena iniciar una reclamación.

Es una herramienta clara, útil y pensada para que comprendas el alcance real de la vulneración de tus derechos laborales.

Calculadora
Calcula lo que te ha costado ser falso autonomo
Juntos con trasparencia y honradez

Juntos con trasparencia y honradez

Solo ganamos si tú ganas, porque nuestro modelo se basa en el éxito de tu reclamación.

Nuestros honorarios son claros y proporcionales a la cantidad que reclamamos por ti. La justicia social es gratuita, no hay tasas ni costes; si perdemos, tú no pagas nada.

Siempre te aconsejaremos con honradez, buscando el mejor pacto o sentencia para ti.

Te acompañamos y estudiamos si es mejor ir por vía de inspección o judicial, valorando y explicando cuál es el camino adecuado para tu caso.

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FAQs

No depende únicamente de estar dado de alta como autónomo o de trabajar para una empresa. Lo importante es cómo se desarrolla realmente tu actividad.

Si la empresa fija tus horarios, te da instrucciones, organiza tu trabajo, controla tu actividad, te exige trabajar personalmente o asumes poco o ningún riesgo sobre el resultado de tu trabajo, pueden existir indicios de una relación laboral.

Cada caso debe analizarse de forma individual.

Sí. Haber firmado un contrato como autónomo no significa necesariamente que la relación sea realmente mercantil.

Si en la práctica trabajas bajo las condiciones propias de un trabajador por cuenta ajena, puede existir una relación laboral aunque el contrato diga lo contrario.

Lo que importa es la realidad de cómo se presta el servicio.

No existe una cantidad fija. Depende de factores como el tiempo que hayas trabajado, lo que hayas facturado, el convenio colectivo que pueda resultar aplicable y los derechos laborales que no hayas percibido durante ese periodo.

En determinados casos pueden reclamarse diferencias salariales, vacaciones, pagas extraordinarias, cotizaciones y otras cantidades.

Puedes utilizar nuestra calculadora para obtener una primera estimación orientativa de cuánto podría corresponderte.

Sí. No es necesario que la relación haya terminado para estudiar si existe una situación de falso autónomo.

Si actualmente sigues trabajando para la empresa, es especialmente importante analizar tu situación antes de tomar decisiones o comunicar una reclamación.

Estudiaremos las circunstancias de tu caso y las diferentes opciones disponibles.

Cualquier documentación que permita demostrar cómo se desarrollaba realmente tu trabajo puede ser relevante.

Por ejemplo, contratos, facturas, correos electrónicos, mensajes, horarios, instrucciones de trabajo, reuniones, documentos internos o cualquier otra comunicación con la empresa.

No existe una única prueba determinante. Lo importante es el conjunto de circunstancias que permita acreditar cómo era realmente la relación.

En Falsos Autónomos trabajamos con un sistema de honorarios vinculado al éxito de la reclamación.

Antes de empezar analizamos tu caso y te explicamos las condiciones del servicio, para que conozcas desde el principio cómo funcionará el procedimiento y cuáles serán nuestros honorarios.

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