CAS D'ÈXIT
El nostre client, amb una antiguitat de tres anys en la seva activitat professional, va ser contractat sota la figura de fals autònom per a la creació de contingut publicitari destinat a importants marques. El seu treball consistia a generar material creatiu que posteriorment era difós en xarxes socials com a part de campanyes publicitàries d'alt impacte.
Al llarg de tota la relació, l'empresa va imposar condicions clarament pròpies d'una relació laboral: jornades definides, supervisió directa, eines proporcionades per l'empresa, instruccions precises i dependència econòmica exclusiva. No obstant això, mai va reconèixer la seva condició de treballador per compte d'altri, negant-li drets bàsics com a cotització adequada o indemnització en cas d'acomiadament.
La situació es va agreujar quan, sense previ avís ni cap justificació, l'empresa va decidir prescindir dels seus serveis, deixant al nostre client en una situació d'absoluta indefensió.
El nostre equip legal va analitzar el seu cas en profunditat i va procedir a interposar una demanda judicial sol·licitant el reconeixement de relació laboral, acomiadament improcedent i reclamació de quantitats.
Després d'un llarg procés de negociació, que va implicar recopilar proves, reconstruir la dinàmica de la relació professional i sostenir fermament la nostra posició jurídica, es va aconseguir un acord altament favorable: una indemnització de 28.500 euros.
Aquest resultat no sols rescabala el perjudici econòmic sofert pel nostre client, sinó que també representa un reconeixement clar que el seu treball havia d'haver estat protegit i valorat com el de qualsevol altre treballador assalariat.
Si estàs en una situació similar, recorda que el primer pas cal a la justícia és buscar l'assessorament adequat. Som aquí per a ajudar-te! Contacta'ns!