CASO DE ÉXITO
Nuestro cliente, con una antigüedad de tres años en su actividad profesional, fue contratado bajo la figura de falso autónomo para la creación de contenido publicitario destinado a importantes marcas. Su trabajo consistía en generar material creativo que posteriormente era difundido en redes sociales como parte de campañas publicitarias de alto impacto.
A lo largo de toda la relación, la empresa impuso condiciones claramente propias de una relación laboral: jornadas definidas, supervisión directa, herramientas proporcionadas por la empresa, instrucciones precisas y dependencia económica exclusiva. Sin embargo, nunca reconoció su condición de trabajador por cuenta ajena, negándole derechos básicos como cotización adecuada o indemnización en caso de despido.
La situación se agravó cuando, sin previo aviso ni justificación alguna, la empresa decidió prescindir de sus servicios, dejando a nuestro cliente en una situación de absoluta indefensión.
Nuestro equipo legal analizó su caso en profundidad y procedió a interponer una demanda judicial solicitando el reconocimiento de relación laboral, despido improcedente y reclamación de cantidades.
Tras un largo proceso de negociación, que implicó recopilar pruebas, reconstruir la dinámica de la relación profesional y sostener firmemente nuestra posición jurídica, se logró un acuerdo altamente favorable: una indemnización de 28.500 euros.
Este resultado no solo resarce el perjuicio económico sufrido por nuestro cliente, sino que también representa un reconocimiento claro de que su trabajo debía haber sido protegido y valorado como el de cualquier otro trabajador asalariado.
Si estás en una situación similar, recuerda que el primer paso hacia la justicia es buscar el asesoramiento adecuado. ¡Estamos aquí para ayudarte! ¡Contáctanos!