CASO DE ÉXITO
Nuestra cliente, profesional de la orientación personal, trabajó durante nueve años para una reconocida empresa del sector, aparentemente bajo la condición de autónoma. No obstante, la realidad de su situación distaba mucho de lo que formalmente se había establecido. A pesar de su supuesta independencia, la empresa imponía horarios, tarifas, condiciones de trabajo y canales de comunicación, dejando a nuestra representada sin autonomía real ni capacidad de decisión sobre su actividad profesional. Su dependencia económica exclusiva de la empresa confirmaba aún más la existencia de una relación laboral encubierta.
La situación llegó a su punto crítico cuando la empresa decidió prescindir unilateralmente de sus servicios, sin reconocerle derecho alguno como trabajadora. Frente a esta situación de desprotección laboral absoluta, nuestro equipo jurídico interpuso una demanda de despido improcedente, solicitando además el reconocimiento de la relación laboral mantenida durante los años de prestación de servicios y una reclamación de cantidad por daños y perjuicios.
Tras presentar la demanda por reconocimiento de relación laboral, despido improcedente y reclamación de cantidad, y tras un periodo de negociaciones, alcanzamos un acuerdo que permitió a nuestra clienta recibir una indemnización de 35.000 €, compensando así la falta de reconocimiento de su verdadera condición laboral y la vulneración de sus derechos.
Si estás en una situación similar, recuerda que el primer paso hacia la justicia es buscar el asesoramiento adecuado. ¡Estamos aquí para ayudarte! ¡Contáctanos!